La brecha salarial de género es una realidad persistente. Visualizarla nos ayuda a entender la magnitud del desafío. Este gráfico muestra una representación de la diferencia promedio en la remuneración, un factor clave que el Acuerdo Ministerial busca corregir.
Este acuerdo establece la obligación para todos los empleadores de capacitar anualmente a su personal durante 40 horas en materia de igualdad salarial, no discriminación y prevención de la violencia laboral.
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Actividades prácticas que aplican la teoría a situaciones laborales reales.
Generación de accesos y acceso durante 2025
Charla de habilitación.
Certificaciones por colaborador
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Reporte de capacitación final para la empresa
Todo lo del plan básico
Personalización de la plataforma con logos
Personalización del certificado a emitir
Reportes de avance mensuales
Todo lo del plan pro
Dos sesiones reflexivas de Igualdad de género
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